ビジネス文書「辞令」の書式集・「辞令」の文例・「辞令」の書式・「辞令」の雛形採用・昇給・昇進・出向・転籍 「辞令」の書き方・「辞令」の例文・「辞令」のフォーマット・「辞令」のテンプレート 　ようこそ「ビジネス文書「辞令」書式集」のホームページへ 「ビジネス文書「辞令」書式集」は、採用・昇給・昇進・出向・転籍・転勤・配属異動の際に用いられる、「辞令」の書式・文例をご提供しています。 ◆辞令とは 　辞令は、会社が従業員に、昇給・昇進・出向・転籍・転勤・配属異動等を命じる場合に交付する書面です。 　採用時の賃金や労働時間等の労働条件を明確に記載した書面（「労働条件通知書」）のように法律で交付することが義務づけられている書類ではありませんが、会社としての意向を伝える命令文書であるため、書面で交付します。 ◆辞令を作成する上でのポイント １． 辞令は、連絡文書ではなく命令文書です。そのため、誰に、いつから、何を命じるのかを簡潔に伝えます。 ２． 辞令は、会社としての命令文書であるため、代表取締役（社長）の名で発します。 ３． 辞令には、基本的に、用件のみ記載しますが、受令者（辞令を受ける者）の士気を高めるために「活躍を期待します」・「今後もなお一層精励されることを切望します。」等の励ましや期待の言葉をそえることもできます。 ４． 辞令に先立ち、受令者（辞令を受ける者）に対し、「○○に決まりましたので、通知します。」等の通知（連絡文書）をしておけば、受令者（辞令を受ける者）は、あわてずに済みます。 ５． 就業規則違反や職務上のミスが原因で、辞令を発する場合でも、辞令には、その理由等は記載しません。 辞令を出す理由等は、辞令とは別の文書で通知します。 ＜「辞令」の文例一覧＞ 　辞令の文例・書式・雛形 「辞令」の例文一覧 辞令・・・辞令の基本形の文例 採用辞令 試用採用辞令 配属異動辞令 配置転換辞令 転籍辞令 転勤辞令 出向辞令 出張辞令 昇進辞令 昇格辞令 昇給辞令（１） 昇給辞令（２） 待機辞令 役職兼務辞令 サイト内に記載されている情報の無断転載を禁止します。　http://jirei.kokuranet.com